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CADASTRO DE EMPRESA/VAGA
- Não cobramos nenhum valor ou taxa das Empresas, para que sejam cadastradas (O
Cadastro considera CGC/CNPJ, razão social, nome fantasia, endereço completo, dados
de contato, responsável pelo Cadastro e identificação da Empresa).
- Oferecemos 03 (três) anúncios de vagas gratuitos a cada 40 dias por Empresa, identificada
pelo CGC/CNPJ;
- Cobramos pelo serviço de publicação do anúncio da vaga à partir da 4ª (quarta)
vaga anunciada. Preço estabelecido por anúncio de vaga;
- Cada empresa tem ilimitado acesso à visualização de Currículos. Cada anúncio de
vaga permite até 20 contatos com profissionais por vaga anunciada, sendo a comunicação
efetuada exclusivamente através de e-mail (O candidato receberá e-mail automático
com dados e proposta de contato do Recrutador);
- Cada anúncio de vaga dever ser referente a apenas um perfil profissional e a uma
posição;
- É permitida a inclusão de 1 (um) endereço de email para o responsável do cadastro
da Empresa e 1(um) endereço de e-mail para o responsável da vaga;
- Cada oferta de trabalho equivale a um anúncio de vaga, independente de estarem
em regiões geográficas diferentes (cidades, estados, países);
- Não veiculamos anúncios de vagas genéricas englobando várias contratações em um
único anúncio (Exemplo: Nutricionistas para todo o Brasil, Coordenadores Operacionais
Júnior, Pleno e Sênior);
- Não serão aceitos empresas com Sites ainda em construção;
- A identificação do nome da empresa contratante ou da consultoria que está intermediando
o processo é obrigatória;
- O anúncio da vaga deve ser excluído até 40 dias da data do anúncio da vaga pelo
Recrutador ou responsável pela empresa, com o devido motivo;
- Currículo desatualizado, não excluído até 40 dias da data do anúncio da vaga ou
fora das "regras e termos de uso do serviço" será bloqueado sem aviso prévio pela
Contrata Online e deixará de ser veiculado no Site e não estará disponível para
os Profissionais;
- O recrutador poderá optar para que seus dados cadastrais apareçam ou não na visualização
detalhada da Vaga, a opção "sigilosa" poderá ser escolhida pelo recrutador sempre
que houver necessidade, não será mostrado o nome da empresa ou empresa que está
intermediando o processo de seleção de currículos. Os dados de contato (endereço
completo da empresa, nome do responsável pela vaga, email para recebimento de currículos,
CNPJ/CGC e telefones) serão vistos somente pelo profissional no caso de contato
efetuado pelo recrutador;
- Não permitimos que seja colocada no texto do anúncio da vaga até que data o Profissional
deve enviar o Currículo. Exemplo: enviar currículo até 11/novembro. Neste caso,
exclua sua vaga com o devido motivo;
- Não é permitido colocar as informações de e-mail, telefones, endereço comercial,
web-site no corpo da descrição da vaga;
- Não veiculamos ofertas de venda de produtos, busca de sócios, ofertas de trabalho
que não sejam remunerados (Exemplo: Estágio não remunerado) ou Vagas para estágio
que solicitam experiência prévia;
- O site não publica ofertas abusivas, discriminatórias, com salários ou exigências
não coerentes com o mercado de trabalho, com erros extremados de redação, pouco
esclarecedores ou com perfil confuso;
- Conforme artigo 5o da CF/88 artigo 373-A da CLT, não é permitido anúncio de vaga/emprego
onde haja referência quanto a idade, sexo, cor, situação familiar ou qualquer palavra
que possa ser interpretada como fator discriminatório, salvo quando a natureza da
atividade, pública e notoriamente, assim o exigir;
- Não veiculamos anúncios solicitando o cadastramento do currículo em outro Site.
Não possuímos parceria com outros Sites;
- Os dados fornecidos para a inclusão do anúncio da vaga não são utilizados para
nenhuma outra finalidade comercial.
- Não aceitamos cadastro de email com domínio gratuito (Exemplo: @gmail.com, @ig.com,
etc);
- Empresas inadimplentes, com atrasos no pagamento ou em casos em que as "regras
e termos de uso do serviço" não estejam sendo seguidos, excluiremos ou bloquearemos
novas inclusões;
IMPORTANTE PARA AS EMPRESAS
- A consulta aos dados e currículos dos profissionais cadastrados deve ser feita
com o único e exclusivo objetivo de propor a eles oportunidades de trabalho reais
e existentes, como funcionários CLT ou consultores.
- Os dados armazenados estão protegidos por direitos autorais, Lei No: 9610/98,
não podendo ser copiados ou disponibilizados em outras bases de dados ou sites de
currículo.
- Caso haja uso indevido do serviço, a empresa desde já consente em autorizar a
liberação de suas informações cadastrais e o que for necessário às vítimas de seus
atos, bem como às autoridades policiais e judiciais, conforme a circunstância.
- O responsável pelo Cadastro da Empresa é representante legal da empresa, responde
inclusive criminalmente, por todas as informações veiculadas, devendo assegurar
a acuracidade das informações cadastrais da empresa, a real existência da vaga e
dos demais dados veiculados;
- A responsabilidades pelas informações contidas nos currículos são de inteira responsabilidade
dos profissionais que fizeram o cadastramento. O site procura validar e controlar
a qualidade dos currículos, mas não tem como garantir a veracidade das informações
ou idoneidade dos profissionais cadastrados.
FILTRAGEM E ATENDIMENTO
- O site pode passar por problemas técnicos, necessidades de manutenção, assim não
garantimos nem podemos ser responsabilizados caso os currículos não sejam veiculados
de forma ininterrupta.
- É imprescindível a utilização de um antivírus atualizado para evitar problemas
no recebimento dos currículos;
- Não temos estrutura para atendimento telefônico ou endereço físico para atendimento.
Em caso de dúvidas, reclamações ou sugestões encaminhem comunicação através "Fale
Conosco".
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